Talentos digitales

Se requieren 2.5 millones de talentos digitales para cubrir demanda

Durante la Cumbre de Talentos de Huawei, expertos de la industria advirtieron la falta de profesionales en Tecnologías de la Información en América Latina

América Latina y el Caribe necesitará 2.5 millones de profesionales adicionales relacionados con las Tecnologías de la Información para 2026, consideraron expertos en la industria durante la Cumbre de Talentos Digitales TIC de LCA, organizada por Huawei.

Se estima que hay 6.3 millones de profesionales con habilidades digitales para cubrir roles esenciales y emergentes, según los datos compartidos en la Cumbre; sin embargo, el informe de IDC estima que la demanda de nuevos roles emergentes orientados a los negocios digitales crecerá más rápido que la de los empleos tradicionales de Tecnologías de la Información.

“Estamos viendo una economía que se digitaliza rápidamente, lo que significa que el sector digital no sólo representa, sino que contribuye y transforma una proporción cada vez mayor de la producción económica general, y el talento digital es la base de la economía digital”, dijo Michael Xue, vicepresidente de Huawei para América Latina y el Caribe.

Durante los dos días de debates, académicos, legisladores, líderes empresariales, estudiantes universitarios y representantes de organizaciones internacionales abordaron temas como el presente y el futuro de la educación y la tecnología, la transformación digital, el mercado laboral de los profesionales de las TIC y los desafíos que enfrentan los países de la región para satisfacer la demanda de personal calificado y habilidades digitales.

Talentos digitales
Alfonso López-Chau, rector de la Universidad Nacional de Ingeniería del Perú y Eric Liu, director de Relaciones Públicas en Huawei, firmaron un convenio de colaboración

Para 2025, el impacto económico de la brecha global de competencias en TI puede alcanzar un billón de dólares, frente a los 775 mil millones de dólares previstos para finales de 2022.

Para América Latina, este impacto podría representar casi 50 mil millones de dólares para 2025, lo que significaría al menos 1 por ciento del PIB regional para ese mismo año, señaló el informe de IDC.

Los invitados a la cumbre dijeron que estas cifras también significarían desafíos para los países regionales para aprovechar el crecimiento y realizar las oportunidades de crecimiento, y que la única manera de avanzar es que todas las partes interesadas trabajen juntas para hacer crecer la reserva de talento digital y cerrar las brechas, tanto en términos de la reserva como de las habilidades.

Los participantes en la conferencia, que reunió a un centenar de expertos y 150 estudiantes, debatieron también sobre las interacciones de las distintas partes del ecosistema del talento.

Las universidades e institutos están formando a la mano de obra de nuestro futuro, y sus infraestructuras o capacidades se reforzarán en alianza con el sector privado.

Las empresas están contratando gente, por lo que saben qué especialidades se necesitan, y al mismo tiempo las empresas están formando a la generación más joven. Mientras tanto, los gobiernos tienen un papel clave fomentando las mejores prácticas y elaborando políticas.

Como líder mundial de las TIC, Huawei es el empleador y, al mismo tiempo, cultivador de uno de los mayores grupos de talentos de las TIC del mundo. La empresa cuenta con 197 mil empleados en todo el mundo, más de la mitad de ellos en Investigación y Desarrollo.

Talentos digitales
Paulino Machaca Ari, rector de la Universidad Nacional del Altiplano del Perú, y Eric Liu, director de Relaciones Públicas en Huawei Perú, firmaron un convenio de colaboración

La empresa ha lanzado varias iniciativas de talento a nivel mundial; en América Latina y el Caribe, Huawei ha ayudado a formar a 50 mil talentos en los últimos años.

Desde 2014 ha lanzado su buque insignia Semillas para el Futuro en la región, ofreciendo unas mil 800 becas para que los estudiantes reciban formación intensiva y visiten la sede de la empresa en Shenzhen, en el sur de China.

También se ha asociado con cerca de 400 universidades que ofrecen capacitación a través del programa Huawei ICT Academy. Muchos estudiantes de la región también participaron en la Competición Global de TIC de Huawei.

“Estamos comprometidos con el crecimiento de la reserva de talento digital en la región, y creemos en estar en América Latina y el Caribe para América Latina y el Caribe”, Zhou Danjin, presidente de Huawei América Latina.

“Creo que tendremos un papel que desempeñar en el crecimiento de la reserva de talento digital regional. En cuanto a nosotros, podemos dar a las generaciones más jóvenes la tan necesaria exposición a tendencias y tecnologías como Cloud, AI, IoT y Data Science.”

La Cumbre de Talento TIC de ALC, organizada conjuntamente por Huawei, Unesco y EFE, tiene como objetivo ser una plataforma multilateral para impulsar los esfuerzos conjuntos en América Latina y el Caribe para hacer crecer la reserva de talento digital regional en respuesta a la demanda creada por la transformación digital cada vez más rápida.Talentos digitales

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